西南政法大學2017年補充公開招聘專任教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，2017年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。
一、學校簡介
西南政法大學位于中國長江上游地區(qū)的中央直轄市重慶，是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后全國首批重點大學，全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校。學校現(xiàn)有沙坪壩校區(qū)和渝北校區(qū)兩個校區(qū)，渝北校區(qū)為本科和研究生教育教學中心；沙坪壩校區(qū)為繼續(xù)教育和干部培訓基地。經(jīng)過多年建設(shè)，學校擁有法學一級學科博士學位和碩士學位授予權(quán)，政治學、馬克思主義理論、哲學、應用經(jīng)濟學、新聞傳播學、公共管理一級學科碩士學位授予權(quán)，建有11個博士點、38個碩士點、6個專業(yè)學位碩士點和23個本科專業(yè)，已形成以法學為主，哲學、經(jīng)濟學、文學、管理學、工學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，根據(jù)《西南政法大學人才引進辦法》要求，我校以“科學規(guī)劃、按需引進，保證重點、統(tǒng)籌兼顧，德才兼?zhèn)�、業(yè)務精湛，公開招聘、公平競爭”的基本原則開展2017年的人才招聘工作。
三、招聘崗位
學校補充公開招聘專任教師65名。詳見附件《西南政法大學2017年補充公開招聘專任教師崗位一覽表》。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。
（二）熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學與科研水平。
（三）具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲；具有博士學位的副高級職稱人才，年齡不超過40周歲；國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲（年齡截止日期為報名開始前一天）。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
應聘者根據(jù)應聘類別填寫對應的《人才引進基本情況表》（見附件），并將表中所要求資料的電子版按“2017年專任教師應聘+姓名+應聘學院”格式命名，同時發(fā)送至人事處招聘郵箱（xzjszp2015@126.com）和相應學院指定電子郵箱。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應聘資格。
應聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應聘資格。
2.報名時間
發(fā)布簡章的即日起到2017年9月10日18:00止。
3.人事處聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話：23-67258297,
具體學院聯(lián)系人詳見附件1。
（二）考核
凡符合招聘條件且應聘到教學科研崗位的應聘人員，以試講、學術(shù)成果專家評價、心理素質(zhì)測試等形式進行考核。
考核成績總分值100分。（心理素質(zhì)測試分值作為參考，不計入總分值。）
（三）體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格不予錄取。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。
考察小組要對每個考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認真填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘考察表》，考察表進入個人檔案。
有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：
1.不符合報名范圍和條件的人員；
2.嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業(yè)紀律、財經(jīng)紀律的人員；
3.嚴重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員；
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
（五）公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和西南政法大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘單位或崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學歷學位證后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生須按照應聘條件的規(guī)定，持所需學歷、學位證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）和其他相關(guān)印證材料，并在材料上報的最后截止時間內(nèi)到校辦理上報手續(xù)，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學校引進人才的，按學校人才引進辦法享受人才引進待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
學校公開招聘工作人員的工作及其各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應聘人員也應遵紀守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本招聘簡章由西南政法大學人事處負責解釋。
附件：
1.西南政法大學2017年補充公開招聘專任教師崗位一覽表
2.西南政法大學2017年具有博士學位的正高級職稱人才引進基本情況登記表
3.西南政法大學2017年海外博士人才引進基本情況登記表
4.西南政法大學2017年具有博士學位的副高級職稱人才、國內(nèi)博士及博士后人才引進基本情況登記表