為進一步充實和優(yōu)化市直中小學校教師隊伍，切實提高市直中小學校教師隊伍素質，經岳陽市教育局研究，報岳陽市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘60名教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、理論和實踐相結合的原則；
4、堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利，品行端正，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學工作；
2、具有良好的身體素質和心理素質，儀表端正、口齒清楚；
3、具有招聘崗位所需的基本條件：
（1）學歷要求：應聘中學教師崗位，一般應具有本科及以上學歷;應聘小學教師崗位，一般應具有全日制專科及以上學歷；
（2）年齡要求：年齡在1977年8月10日以后出生，碩士、博士生以及具有副高以上教師年齡放寬到1972年8月10日后出生。
（3）資格要求：具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學科要求二級甲等以上)；具有與申報學科和層次相應或以上層次的教師資格證書。
（4）招聘崗位的具體要求以附件為準。
四、招聘程序
公開招聘按照組織報名、考試（筆試、面試）、體檢、考核及招聘結果審定、聘用等基本程序進行。
(一）組織報名
1、報名時間：8月10日—12日（三天）
上午：8：30—12：00下午：2：00—5：00
2、報名地點：岳陽市十二中學（岳陽市站前路632號）
收費標準：60元/人(按湘價費[2011]145號文件)
3、本次招聘僅設置現場報名。報名時凡符合條件的申請人，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證、專業(yè)技術資格證、教師資格證等原件和復印件，3張近期免冠一寸照片，到報名地點現場報名，每人限報一個崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試內容為教育學、教育心理學等，不指定教材。開考比例：報考人數與崗位招聘人數比例不得低于3：1，達不到開考比例的，由市人社局核準是否開考并及時向社會公布。
（2）筆試時間：8月16日；
筆試考點、考室及考生座號見筆試準考證（8月14日在岳陽市教育局一樓會議室領取）。
（3）筆試成績在考試結束后在相關網站公布。
2、面試
（1）面試時間：為保證9月1日正常開學，面試時間確定為8月20日。
（2）面試人員確定：根據參加筆試人員填報志愿以及筆試成績從高分到低分的順序，按與崗位擬招聘人數3：1確定面試對象（如入圍面試最后一名出現同分并列名次情況時，均參加面試）。
（3）面試采取說課形式，主要測試實際教學能力和駕馭課堂的能力。
3、總成績計算公式為：錄聘綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%�？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數點后兩位生成。
4、同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。
5、面試結束后的3個工作日內，根據規(guī)定的比例合成招聘考試總成績，并在相關網站公布。
（三）體檢
體檢人選根據招聘考試總成績從高到低排名，按與崗位擬招聘人數1：1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（四）考核及招聘結果審定
根據體檢結果擬定考核人選，并由用人單位組織考核，考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄的一律不得錄用。
（五）聘用
1、市教育局黨組依據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄的，按照應聘同一崗位的考試總成績從高到低等額遞補，遞補最多不超過兩次。
2、公示。招聘結果公示期為7天。
3、公示期滿，無異議的擬聘用人員，報岳陽市人力資源和社會保障局批準，并按程序報相關部門辦理聘用手續(xù)。
五、有關具體要求
1、本次招聘在岳陽市人社局指導、管理和監(jiān)督下，由岳陽市教育局組織實施，中共岳陽市紀律檢查委員會全程監(jiān)督。有關紀律和監(jiān)督辦法按岳紀發(fā)[2011]17號文件執(zhí)行。
2、本次招聘相關考試成績及招聘結果統(tǒng)一在岳陽教育網（http://www.yysjy.com）、岳陽教育人才網（http://www.0730edu.cn）、岳陽教師招聘網www.lyzcfy.com、岳陽人力資源和社會保障局網（http://www.hnyyrsj.gov.cn)等網站公布。
3、本方案由岳陽市教育局負責解釋。咨詢電話：0730-8805638。
二○一二年八月三日