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根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號)，《慶陽市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)<關于進一步提升教育質量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號），市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，結合我縣教育事業(yè)單位實際工作需要，特制定本方案。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才31名。其中：寧縣一中11名，寧縣二中11名，寧縣四中9名（具體崗位見《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才崗位簡表》附件1）。
二、引進對象
國家公費師范生、“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到寧縣工作;
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（二）資格條件
1.年齡條件：本科生年齡為25周歲以下（1997年3月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生為40周歲以下（1982年3月1日以后出生）。
2.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。
3.有下列情形之一者，不予引進：
①因犯罪受過刑事處罰的；
②接受黨紀、政務（校紀）處分正在處分（罰）期間的;
③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;
④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;
⑤其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的。
四、引進程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告。通過寧縣人民政府網(wǎng)站、慶陽市人社局網(wǎng)站、寧縣人社微信公眾平臺、寧縣教育微信公眾平臺等媒體發(fā)布公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名。
報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
報名時間：自公告發(fā)布之日起，到2022年7月26日止。
報名提交材料：網(wǎng)上報名時按照要求掃描材料原件上傳。應聘人員須提交《寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片4張；同時提交身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件（已落實工作崗位人員需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）、相應學科教師資格證及復印件，教育部學籍學歷在線驗證報告。應聘人員對所提供材料的真實性負責，對于偽造、編造、冒用有關證件及材料的，取消其報名資格。
（三）資格審查。各引進學校和縣教育局按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。未來得及進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內現(xiàn)場報名。現(xiàn)場資格審查時間7月25日-26日，地點寧縣教育局。
（四）考試�？荚嚥扇∶嬖嚨霓k法進行。面試采取試講，面試人員抽簽確定順序，從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面，面試總分100分。面試成績達到80分以上，按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。對于取得博士、碩士研究生學歷人員優(yōu)先聘用。具體面試時間及地點另行通知。
（五）簽約。擬聘用人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》（2022屆畢業(yè)生自備）和《聘用協(xié)議書》。
（六）資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務必于指定時間（另行通知）持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、教育部學籍在線驗證報告、個人征信報告、無犯罪記錄證明等證件資料到縣教育局報到，同時，調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（八）公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。
（九）聘用。公示期滿無異議的，報市人社局備案后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。引進人才按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員要承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員實行一年試用期，執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格的轉正定職，不合格的取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安家費；本科畢業(yè)生，每人給予生活補助5萬元，按年度平均金額分5年付清。對各類引進人才在我縣連續(xù)任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。
六、其他事項
（一）本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關人員責任。
（二）所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的，除現(xiàn)場取消報考人員相關資格外，還將按照有關規(guī)定追究當事人相關責任。
（三）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局研究決定。本次引進工作由寧縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
咨詢電話：寧縣一中：0934-6861083
寧縣二中：0934-6651783
寧縣四中：0934-6671595
寧縣教育局：0934-6622919
寧縣人社局：0934-6622297
監(jiān)督電話：寧縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組：0934-6996195
中共寧縣委組織部：0934-6622143
2.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.doc
4.網(wǎng)上報名二維碼
中共寧縣委組織部寧縣人力資源和社會保障局寧縣教育局
2022年6月24日
