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按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《中組部、人社部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件規(guī)定，為全面貫徹和落實隨縣人民政府《關于爭創(chuàng)“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地的若干舉措》（隨縣政發(fā)〔2022〕10號）文件要求，進一步優(yōu)化和提高教師隊伍質(zhì)量，全面提升縣直學校教育教學水平和辦學效益，隨縣教育局擬通過校園招聘的方式招聘一批普通高等學校畢業(yè)生到縣直學校從教，現(xiàn)將相關內(nèi)容公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的原則；堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘單位及崗位
共有5個學校參加此次校園專項招聘，設45個崗位（詳情見附件）。
縣直高中34名：其中隨縣第一高級中學（20名）：高中語文1名、高中數(shù)學2名、高中英語2名、高中物理2名、高中化學2名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中體育3名、高中美術1名，另設置3名研究生專崗（不分學科，免筆試，面試成績作為總成績）；隨縣第二高級中學（14名）：高中語文1名、高中數(shù)學2名、高中英語2名、高中物理2名、高中化學1名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理1名、高中音樂1名，高中信息技術1名。
隨縣特殊教育學校（3名）：特殊教育3名。
隨縣縣直中心幼兒園（3名）：學前教育3名。
隨縣實驗幼兒園（5名）：學前教育5名。
招聘公告在隨縣人民政府、隨州市人社局、各招聘高校的門戶網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘方式、時間及地點
1.考試形式
（1）對報考崗位代碼013“研究生崗位”的碩士研究生及以上學歷學位人員，免筆試，采取直接面試的形式進行。
（2）對崗位代碼013“研究生崗位”以外的崗位，當崗位報名人數(shù)不超過50人時，采取先面試后筆試的方式進行；當崗位報名人數(shù)超過50人時，采取先筆試后面試的方式進行。報考同一崗位的考生在同一個試場、同一組考官、同一套題本的條件下完成面試。
2.招聘時間：面試時間以面試公告為準，筆試時間以筆試公告為準；
3.招聘地點：面試、筆試地點均在湖北師范大學。
四、招聘對象及報考條件
本次隨縣縣直學校校園招聘教師面向普通高等學校畢業(yè)生，應聘考生應具備以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件見附件）。
（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位資格條件
1.學歷學位及專業(yè)：高中崗位需具有普通高等學校本科（學士）及以上學歷學位，特教和幼兒園崗位需具有普通高等學校�？萍耙陨蠈W歷；2025年應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學歷、學位證書，逾期未取得的，不予聘用；所學專業(yè)滿足崗位所需專業(yè)要求。
2.教師資格：需持有對應學段學科的教師資格證書，已取得高學段教師資格證的考生可報考低學段崗位；未取得教師資格證書的2025年應屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)時能按時取得教師資格證書的相關證明資料，聘崗時未能按時取得報考崗位所要求教師資格證書的，不予聘用。
3.年齡:25周歲及以下（即1998年1月1日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷的，年齡放寬至30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生）。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間及方式
報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月31日下午5:30。
報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，登錄報名網(wǎng)站（https://e.rcrsksta.com/exam?examId=179）并實名注冊，按照提示如實填寫個人信息。
報名聯(lián)系方式：0722-3339196（隨縣教育局）
報考人員應仔細閱讀招聘公告，報名時如實填寫報名信息和提供材料，報名信息和提供材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個崗位報名，不得選擇報考多個崗位，若出現(xiàn)同時報考多個崗位的情況，取消報考資格。
2.報考資格審核
（1）根據(jù)《人力資源和社會保障部關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負責，對符合報考條件的人員，不得拒絕報名；對填報材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報考人員補充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復審時參考。對報考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（2）確定參加公開招聘人員。各崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，因報名不足等原因?qū)е聧徫徽衅赣媱潝?shù)與參考人數(shù)達不到1:3比例，以及筆試或面試后因個人自愿放棄等原因?qū)е聧徫徽衅赣媱潝?shù)與筆試合格（或面試合格）人數(shù)（達最低分數(shù)線人數(shù)）達不到1:3比例，需取消、核減或保留崗位的，由招聘單位和主管部門提出意見，報縣人社局核準后實施。
（二）面試
確定面試人選名單。對報考“研究生崗位”（崗位代碼013）的人員，以及報名人數(shù)不超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進入面試；對報名人數(shù)超過50人的崗位人員，筆試后按招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進入面試。面試人員名單在隨縣人民政府網(wǎng)進行公示。
1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2.計分辦法：面試總分為100分，評委評分低于60分或高于90分的須在《評委打分表》中注明原因。每個考場7位評委，7位評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位評委的平均分即為面試得分，面試得分當場宣布，經(jīng)考生簽字確認。
面試成績設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分，面試考生需達到最低分數(shù)線才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。因考生放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績需達到面試合格分數(shù)線才能進入下一招聘環(huán)節(jié)，面試合格分數(shù)線為75分。
3.面試考場分組：
第一考場語文、英語、政治、地理
第二考場數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術
第三考場體育、音樂、美術、學前教育
第四考場特殊教育
4.面試內(nèi)容：考生對教育政策的理解，崗位工作態(tài)度，個人職業(yè)規(guī)劃，語言表達能力，教育教學水平等。
（三）筆試
確定筆試人選名單。對報名人數(shù)超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進入筆試；對報名人數(shù)不超過50人的崗位人員，面試后按招聘計劃數(shù)與面試合格人數(shù)1：3的比例進入筆試。
筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識和教育教學專業(yè)知識。綜合知識為政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力；教育教學專業(yè)知識為教學論與教學法、分析和解決教育教學實際問題的基本技能、普通高校相關專業(yè)基礎課程范圍內(nèi)的基本知識。
筆試成績劃定最低合格線，筆試成績低于最低合格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查
資格審查貫穿于招聘全過程，由縣教育局和招聘單位共同組織實施。
（五）考試成績計算
總成績=面試成績*50%+筆試成績*50%，其中報考研究生專崗“免筆試”的考生面試成績即為總成績，面試、筆試和總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績及“免筆試”考生面試成績也相同時，由招聘單位組織加試。
（六）體檢、考察
根據(jù)總成績，按報考崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。
體檢由教育主管部門統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自理，體檢不合格的，不予聘用。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
考察由招聘單位組成考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，不再進行遞補。
（七）公示、備案、選崗
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
部分高中崗位涉及縣一中、縣二中兩個學校的，根據(jù)各學科總成績，從高分到低分的順序依次選崗。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格，不再遞補。
3.不能在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務期協(xié)議書，在本縣域內(nèi)服務教育期限不少于五年。
六、其他事項
（一）本招聘公告有關政策口徑由縣人社局負責解釋。
（二）招聘公告中涉及報考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。（咨詢電話：隨縣教育局0722-3339196、隨縣人社局0722-3339607）
七、紀律與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本次校園專項招聘工作接受隨縣紀委監(jiān)委監(jiān)督。紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：0722-3569037
隨縣教育局
2024年12月24日
