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為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，及時補(bǔ)充師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費教育實施辦法>的通知》（國辦發(fā)〔2024〕27號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，內(nèi)江市部分學(xué)校、教育單位擬公開考核招聘教師、學(xué)科競賽教練、教研員及工作人員39名�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘對象
面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等資料。其他報考者必須在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供報考崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等資料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書及資料的，不予聘用，責(zé)任由報考者承擔(dān)。
二、考核招聘崗位
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。具體考核招聘單位、考核招聘名額、考核招聘條件等詳見《內(nèi)江市2025年部分學(xué)校、教育單位第一批公開考核招聘教師、學(xué)科競賽教練、教研員及工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
報考者應(yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《內(nèi)江市2025年部分學(xué)校、教育單位第一批公開考核招聘教師、學(xué)科競賽教練、教研員及工作人員崗位一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考條件的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”欄目要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確的相關(guān)回避規(guī)定。
5.報考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（單位）出具同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。
招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年1月14日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；
6.四川省屬公費師范生尚在服務(wù)期內(nèi)的或2018年及以后入學(xué)違約不滿5年的人員；
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、考核招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江市教育和體育局官網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。
（二）報名及資格審核
1.報名。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。公告發(fā)布當(dāng)日至2025年2月5日下午18:00可進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名截止后，不再受理報名信息。報名方式見附件1備注欄。
2.資格初審。由各招聘單位安排專人審核報名資格，并于2025年2月6日下午18：00前通過郵箱信息或手機(jī)短信反饋資格初審結(jié)果。
3.資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間：2025年2月8日上午8:00—9:00（考生需8：00前到達(dá)指定教室，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定教室的，視為自動放棄）
資格復(fù)審地點：內(nèi)江市第六中學(xué)高新校區(qū)弘遠(yuǎn)樓
資格復(fù)審：由招聘單位負(fù)責(zé)資格審核�？忌钄y帶以下資料參加資格審核：《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等崗位條件要求的證書，以上資料審核原件同時收取復(fù)印件一套。
參加資格復(fù)審時，在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件（證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間、教師資格證明等）。最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格復(fù)審。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報市人事綜合管理部門復(fù)核備案。
資格復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。所有網(wǎng)上報名人員均要提供資料現(xiàn)場復(fù)審，未參加現(xiàn)場復(fù)審的視為自動放棄。每個考生只能報考一個崗位，以現(xiàn)場參加資格復(fù)審的崗位為準(zhǔn)。網(wǎng)上報名通過資格初審人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。
資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)，對弄虛作假的按有關(guān)規(guī)定作出處理。
（三）考核
1.考核形式
考核形式為“筆試+綜合面試”。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師及教研員崗位主要考查學(xué)科或崗位相對應(yīng)專業(yè)知識（注明學(xué)段的學(xué)科按對應(yīng)學(xué)段考查，未注明學(xué)段的學(xué)科按高中學(xué)段考查），總分100分（語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位考試時長120分鐘，其余教師及教研員崗位時長90分鐘）。學(xué)科競賽教練崗位主要考查學(xué)科競賽知識，總分100分（考試時長150分鐘）。其他教育事業(yè)單位崗位主要考查公共基礎(chǔ)、綜合管理等知識，總分100分（考試時長120分鐘）。
此次考核筆試將設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績平均分的80%。
（2）綜合面試
教師崗位、學(xué)科競賽教練綜合面試包括教學(xué)試講、綜合測試，總分100分。教研員崗位綜合面試包括教育教學(xué)評價、綜合測試，總分100分。其他教育單位工作人員崗位綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。
2.考核時間、地點
筆試時間：2月8日上午9:30
面試時間：2月9日上午8:30（教師、學(xué)科競賽教練及教研員崗位7：30前報到，其他崗位8：10前報到）
筆試、面試地點：內(nèi)江市第六中學(xué)高新校區(qū)指定教室（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
3.其他事項
根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員（進(jìn)入面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進(jìn)入面試；如該崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位名額比例未超過3：1的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員全部進(jìn)入面試）�？忌偝煽�=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%。
由招聘單位通過電話或短信通知考生面試及后續(xù)相關(guān)事宜，考生在參考期間（筆試和綜合面試時除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如考生聯(lián)系電話欠費停機(jī)、關(guān)機(jī)等）無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）簽訂協(xié)議
考核招聘單位根據(jù)考生的總成績等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，加試綜合測試，以加試的成績高低排序）。面試成績低于75分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢由考核招聘單位或主管部門組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
若考核招聘單位確定的體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格的，以及體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，因此產(chǎn)生的缺額在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（六）綜合考察
考察由考核招聘單位或主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
報考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須在考核招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（單位）出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，視為棄權(quán)。
（七）公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消擬聘人員資格。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報同級人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。（注：內(nèi)江六中學(xué)科競賽教練崗位的薪資待遇由基本工資、競賽課時工資、競賽結(jié)果獎等部分構(gòu)成，詳情面議）
五、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度�？己苏衅竼挝回�(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366
中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193
內(nèi)江市教育和體育局人事科：0832-2023751
中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2107529
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局事管股：0832-8243618
威遠(yuǎn)縣教育和體育局人事師訓(xùn)股：0832-8222295
本公告由市本級及相關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源部門和教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。各考核招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項請具體咨詢相關(guān)考核招聘單位及主管部門。
內(nèi)江市人力資源和社會保障局內(nèi)江市教育和體育局
2025年1月14日
附件：1.內(nèi)江市2025年部分學(xué)校、教育單位第一批公開考核招聘教師、學(xué)科競賽教練、教研員及工作人員崗位一覽表.xlsx
2.內(nèi)江市2025年部分學(xué)校、教育單位第一批公開考核招聘教師、學(xué)科競賽教練、教研員及工作人員報名表.docx
