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臨平地處長(zhǎng)江三角洲圓心地，坐落于G60科創(chuàng)大走廊和杭州城東智造大走廊的戰(zhàn)略交匯點(diǎn)，是“良渚文化”、“運(yùn)河文化”、“超山梅文化”的匯聚之地。城市功能完善，生態(tài)宜居，境內(nèi)高鐵、地鐵、高速公路、環(huán)城高架通達(dá)，可實(shí)現(xiàn)25分鐘到達(dá)蕭山機(jī)場(chǎng)、50分鐘直達(dá)上海，是杭州接軌上海、融入長(zhǎng)三角的天然橋頭堡。
為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)臨平教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，打造“學(xué)在臨平”美好教育品牌，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘高中名優(yōu)教師3名，具體崗位為：
高中學(xué)科競(jìng)賽教練（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）。
二、選聘對(duì)象
本次選聘僅面向以下人員：
國際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師，全國中學(xué)生學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師。
三、選聘條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分；熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力。
2.應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲及以下（1979年1月14日以后出生）。全國中學(xué)生學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師，年齡須在50周歲及以下（1974年1月14日以后出生），特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.具有本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
5.區(qū)內(nèi)非事業(yè)編制教師和杭州市山區(qū)四縣在職在編教師須提供現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明。
6.非事業(yè)編制教師年齡35周歲以上的，除滿足以上條件外，須同時(shí)具有副高及以上職稱。
有下列情況之一者，不得聘用：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。
5.有違反師德相關(guān)情況記錄的。
四、相關(guān)待遇
1.聘用人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請(qǐng)參加相關(guān)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定通過的享受相應(yīng)人才政策。
（1）認(rèn)定為市、區(qū)級(jí)高層次B-F類人才的，享受對(duì)應(yīng)檔次的區(qū)內(nèi)免費(fèi)乘車、免費(fèi)旅游、子女入學(xué)、購車上牌補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、金融貸款等服務(wù)項(xiàng)目。
（2）認(rèn)定為市、區(qū)級(jí)高層次B-E類人才的，首次在臨平購房可享受購房補(bǔ)貼。其中，市高層次B、C、D、E類人才享受的購房補(bǔ)貼最高分別為200萬元、150萬元、100萬元、20萬元，區(qū)高層次D、E類人才享受的購房補(bǔ)貼最高分別為80萬元、20萬元。發(fā)放方式按市、區(qū)相關(guān)人才政策執(zhí)行。區(qū)外引進(jìn)的無房教育人才，可申請(qǐng)教師青年公寓過渡。
（3）認(rèn)定為區(qū)高層次教育人才，緊缺一至五類可享受生活補(bǔ)貼和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)；榮譽(yù)類可享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）認(rèn)定為區(qū)高層次緊缺類教育人才的，可在區(qū)內(nèi)申請(qǐng)開設(shè)工作室，經(jīng)審核認(rèn)定的，省級(jí)名師（名班主任）、省市級(jí)名校長(zhǎng)開設(shè)的工作室給予每年不高于15萬元工作經(jīng)費(fèi)，市區(qū)（縣）級(jí)名師（名班主任）、區(qū)級(jí)名校長(zhǎng)開設(shè)的工作室給予每年不高于10萬元工作經(jīng)費(fèi)。
3.選聘引進(jìn)的在職在編名優(yōu)教師，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受（占）單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任（正高三級(jí)及以上除外），專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)任職年限可連續(xù)計(jì)算。
五、選聘程序
1.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2025年1月14日至2月10日。報(bào)名者通過臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)（https://jszk.hzlpjy.cn/）“招考報(bào)名”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，上傳報(bào)名所需材料原件的掃描件，報(bào)名所需材料有：
（1）居民身份證（正反面）、戶籍簿（首頁、戶主頁、本人頁）；
（2）全日制學(xué)歷、最高學(xué)歷、最高學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書；
（4）符合選聘要求的相關(guān)榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書；
（5）勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）等身份材料、社保（事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)證明；
（6）《報(bào)名表》中所列課題、論文相關(guān)證明。
每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
報(bào)名咨詢電話：0571-89530897、89530885（工作時(shí)間）；技術(shù)電話：0571-86220117（工作時(shí)間）。
2.資格審查。
區(qū)教育局將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。已注冊(cè)報(bào)名人員可在2月12日前網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果，初審未通過的可根據(jù)反饋結(jié)果補(bǔ)充相關(guān)材料后在2月14日前重新報(bào)名。若報(bào)考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
3.面試考核。
通過資格審查的人員，由教育局組織兩輪面試考核。第一輪面試主要考核課堂教學(xué)能力，總分為100分，合格分為80分，合格人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)；第二輪面試主要考核學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合技能，總分為100分，合格分為80分，第二輪面試成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。面試考核的具體形式、時(shí)間地點(diǎn)等另行通知。
4.體檢考察。
面試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績(jī)按1：2的比例確定體檢人員。體檢由臨平區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格的人員不得列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼凑諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))的規(guī)定組織考察。
5.公示錄用。
考察合格的擬引進(jìn)對(duì)象將進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。擬引進(jìn)人員崗位由臨平區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
六、其他
1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。
2.因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由用人單位報(bào)主管部門討論后決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從本崗位面試成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中全國中學(xué)生學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師及相當(dāng)層次人才服務(wù)年限不少于8年。
4.本選聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市臨平區(qū)教育局
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月14日
