為進一步貫徹落實我市“1236”發(fā)展思路，引進一批高層次急需緊缺人才到侯馬建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定開展侯馬市事業(yè)單位2024年度引進高層次急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進崗位及數(shù)量

本次引進高層次急需緊缺人才10名，各引進崗位所需的具體條件以《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進高層次急需緊缺人才崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

三、引進對象

符合引進條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；

報考人員為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2024年7月底前取得。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（即1988年5月至2006年5月期間出生），博士研究生的年齡可適當放寬到40周歲（即1983年5月及以后出生）;

（七）具備報考崗位所需的其他資格條件：

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備引進崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。研究生所學專業(yè)與引進崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。

《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查的引進單位及其主管部門進行認定。

考生在辦理聘用手續(xù)前須取得相應學科教師資格證書。

不得報名引進的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次引進各類信息均在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知。請報考人員密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因報考人員自身原因未能及時獲取引進信息的，后果自負。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次引進采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）。

報名時間：2024年5月28日9:00至2024年6月1日18:00。

報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的引進條件和具體崗位要求，如實填寫并提交《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進高層次急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求上傳相關資料（原件掃描件）。

①本人近期（近3個月）免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）；

②個人有效居民身份證；

③畢業(yè)證、學位證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（未領取畢業(yè)證和學位證的2024年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明，《教育部學籍在線驗證報告》）；

④崗位要求的相關資格材料；

⑤在各級組織、人社部門、畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的檔案存放證明（報名前30天內(nèi)開具）。

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

②留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

③應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。

報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，報名登記表“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在報名表“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，由引進單位結(jié)合崗位需求進行認定。

本次引進實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。

報考人員填報信息應真實準確完整。因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由其本人承擔；提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

2.資格審查

資格審查時間：2024年5月28日9:00至2024年6月2日18:00。

報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；如未通過資格審查或尚未進行資格審查的，可以在2024年6月1日18:00前修改報名信息或改報其它崗位。2024年6月1日18:00至2024年6月2日18:00期間，報考人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)的崗位，上報侯馬市委人才工作領導組研究后，按比例核減或取消崗位引進數(shù)。經(jīng)核準后在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布公告。

（三）考試

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取面試的方式進行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績；如果報考人數(shù)超出崗位名額5倍較多時，則由侯馬市委人才工作領導組根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績從高分到低分排名以3:1的比例確定進入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.面試公告發(fā)布

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關要求等在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公布。

2.面試方式及內(nèi)容

綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，教師類崗位面試采取無反饋式教學方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，每個考官小組一般為5－9人，每個考官小組設主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績當天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（教師類崗位參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引進單位提交復檢申請，引進單位應盡快安排考生復檢。引進單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

有殘疾人應聘的，崗位體檢條件由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補（僅遞補一次）。

因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公示7個工作日。公示擬引進人員內(nèi)容包括：引進崗位，引進數(shù)量，引進專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。擬引進人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務年限為5年（含試用期），試用期內(nèi)不允許工作調(diào)動，服務期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、咨詢、監(jiān)督電話

本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢各引進單位及其主管部門，考務方面的問題可咨詢侯馬市人事考試中心。

聯(lián)系電話：0357-4224623（中共侯馬市委黨校）

0357-4216506（侯馬市教育體育局）

監(jiān)督電話：0357-4212380

考務咨詢：0357-4224275

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引進期間工作日的工作時間。

本方案未盡事宜，由侯馬市委人才工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：侯馬市事業(yè)單位2024年度引進高層次急需緊缺人才崗位表.xlsx

中共侯馬市委人才工作領導組辦公室

2024年5月22日