為補(bǔ)充巧家縣人力資源和社會保障局工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定面向巧家縣內(nèi)、縣外公開零星選調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開零星選調(diào)原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持人崗相適、注重實(shí)績，突出能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)。
二、公開零星選調(diào)范圍和對象、崗位及人數(shù)
(一)零星選調(diào)范圍和對象巧家縣內(nèi)、縣外在職在編取得公務(wù)員身份并登記(含參公登記)的公務(wù)員，事業(yè)單位在職在編工作人員，可以參加零星選調(diào)。
(二)零星選調(diào)崗位及人數(shù)巧家縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)公開零星選調(diào)公務(wù)員(含參公登記)編制人員1名，巧家縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位巧家縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心公開零星選調(diào)事業(yè)編制人員1名，具體崗位詳見《巧家縣人力資源和社會保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。
三、公開零星選調(diào)條件
(一)基本條件1.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、業(yè)績突出、群眾公認(rèn);
2.巧家縣范圍內(nèi)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作報(bào)考的須具有五年以上在職在編工作經(jīng)歷(含試用期，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時間截止到2025年1月10日)，縣直單位轉(zhuǎn)正即可報(bào)考;縣外報(bào)考人員工作經(jīng)歷應(yīng)符合當(dāng)?shù)厝藛T調(diào)出的有關(guān)規(guī)定;3
.近三年(2021-2023年)年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);
4.具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度;
5.年齡在35周歲以下(1990年1月10日以后出生);
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(二)具有下列情形之一的，不得參加此次公開零星選調(diào)：1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的;
5.未滿服務(wù)年限、單位不同意報(bào)考的;
6.與零星選調(diào)單位人員存在任職回避關(guān)系的;
7.尚在試用期的;
8.近三年年度考核有不合格(不稱職)等次的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名方式、時間及有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式本次公開零星選調(diào)采取掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(附件3)，不接受電話、短信、現(xiàn)場等其他報(bào)名方式。報(bào)考人員按以下流程操作：掃描二維碼→進(jìn)入報(bào)名界面按系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并上傳報(bào)名所需材料后提交審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。
(二)時間安排網(wǎng)上報(bào)名時間：2025年1月10日至2025年1月23日;資格初審時間：2025年1月24日至2025年1月25日上午;準(zhǔn)考證打印時間：2025年1月27日至筆試開考前。(三)報(bào)名要求1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位;2.報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致;3.報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。4.本次公開零星選調(diào)由報(bào)考人申請并報(bào)所在工作單位同意后方可報(bào)名。請報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，實(shí)事求是地填寫意見。報(bào)考人員應(yīng)按照誠信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供公開零星選調(diào)單位審核，若填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消零星選調(diào)資格。報(bào)考信息一旦在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請報(bào)考人員在提交前認(rèn)真檢查。
報(bào)名時需上傳的材料如下：(1)《巧家縣人力資源和社會保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，由報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)，同意報(bào)考并加蓋印章;(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;(3)本人近期免冠證件照1張(1寸藍(lán)底);(四)報(bào)名資格審查報(bào)名工作結(jié)束后，零星選調(diào)單位進(jìn)行資格初審并在巧家人社微信公眾號進(jìn)行公布。零星選調(diào)崗位對專業(yè)的審核參照國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，由選調(diào)單位結(jié)合公開零星選調(diào)崗位職能職責(zé)確定。資格審查貫穿公開零星選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其選調(diào)資格。
(五)報(bào)名調(diào)劑公開零星選調(diào)崗位的開考比例為1:2，即每個零星選調(diào)崗位與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:2方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的崗位，經(jīng)零星選調(diào)單位黨組會議研究同意，可以降低比例限制，但不得低于1：1.5。經(jīng)調(diào)整比例，仍達(dá)不到開考比例，削減公開零星選調(diào)崗位的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。(六)準(zhǔn)考證打印通過資格初審的報(bào)考人員按規(guī)定時間在巧家人社招考群自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續(xù)零星選調(diào)程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請報(bào)考人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)零星選調(diào)程序。
(七)考試費(fèi)用本次公開零星選調(diào)不收取考試費(fèi)用。
五、考試考試分為筆試、面試和考察。
(一)筆試
1.筆試方式筆試由巧家縣人力資源和社會保障局組織，采用無紙化方式進(jìn)行。
2.筆試時間、地點(diǎn)筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容筆試主要測試公文寫作和計(jì)算機(jī)操作，總分為100分，公文寫作和計(jì)算機(jī)操作各占50分。計(jì)算機(jī)操作主要測試常用辦公軟件(word、excel)的操作應(yīng)用能力。本次考試不指定考試指導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
4.筆試排名計(jì)算筆試排名按照成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，若最后一名出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù)則同時進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由巧家縣人力資源和社會保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在巧家人社微信公眾號(qiaojiarenshe)、巧家人社招考群公布筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時間和地點(diǎn)。
(二)資格復(fù)審按照筆試成績從高到低的順序，以崗位零星選調(diào)人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對照報(bào)考崗位零星選調(diào)條件要求，持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，選調(diào)單位審核原件，收取復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試的資格。資格復(fù)審時需提交以下材料：
(1)《巧家縣人力資源和社會保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)原件1份，由報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)，同意報(bào)考并加蓋印章;
(2)《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》(須有組織人事部門蓋章且本人簽字認(rèn)可)復(fù)印件1份;
(3)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢部門出具的廉潔方面意見原件各1份，需加蓋出具部門的公章;
(4)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
(5)近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份(2021年、2022年、2023年年度考核登記表);
(6)錄用為在職在編人員文件和崗位其它證明材料;
(7)其他公開零星選調(diào)資格條件要求的相關(guān)證明材料。以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符，僅用于巧家縣人力資源和社會保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員”并經(jīng)報(bào)考人員所在單位組織人事管理部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。
(三)面試1.面試人選確定。資格復(fù)審合格人員即進(jìn)入面試，崗位零星選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)比例為1:2，如因資格復(fù)審或面試人放棄面試達(dá)不到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.面試內(nèi)容。主要測試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等。面試總分100分。
4.面試時間、具體地點(diǎn)另行通知。
5.面試時報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。
6.面試成績當(dāng)場宣布，并在巧家人社微信公眾號(qiaojiarenshe)和巧家人社招考群公布。7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，從面試當(dāng)天起算，至少提前1個工作日向巧家縣人力資源和社會保障局提交書面申請，否則記入考生誠信檔案。
(四)考察根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低的順序，按照崗位招錄人數(shù)增加1人進(jìn)入考察(如：機(jī)關(guān)公務(wù)員零星選調(diào)1人，則進(jìn)入考察人選2名)。巧家縣人力資源和社會保障局派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕選調(diào)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員�？疾觳扇�別談話、實(shí)地考察、查閱干部人事檔案等相結(jié)合的方式進(jìn)行考察�？疾鞎r間另行通知。(五)綜合成績計(jì)算及公布考生綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×40%+考察成績×10%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，成績在巧家人社微信公眾號(qiaojiarenshe)和巧家人社招考群進(jìn)行公布。(六)體檢巧家縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由巧家縣人力資源和社會保障局承擔(dān)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時間另行通知。
(七)公示根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)巧家縣人力資源和社會保障局研究確定人選后進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開零星選調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。對反應(yīng)有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消零星選調(diào)資格。在考察、體檢、公示期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形，可根據(jù)工作需要，按考察結(jié)果，從進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(八)辦理調(diào)動體檢合格、公示無異議的人員，按零星調(diào)動程序提交縣級會議研究通過后，辦理正式調(diào)動手續(xù)，并按照有關(guān)政策確定職務(wù)職稱。
六、紀(jì)律與要求報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注巧家人社微信公眾號(qiaojiarenshe)和加入巧家人社招考群查詢公開零星選調(diào)工作相關(guān)公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員不及時查閱信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。公開零星選調(diào)工作人員有下列情形之一的，由巧家縣人力資源和社會保障局書面反饋所在地組織人事部門并取消零星選調(diào)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(一)報(bào)名時提供虛假信息的;
(二)泄露試題和其他公開選調(diào)涉密信息的;
(三)偽造考試成績或者其他有關(guān)資料的;
(四)協(xié)助參加考試人員作弊的;
(五)違反考察紀(jì)律的;
(六)違反零星選調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。
本次公開零星選調(diào)由零星選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督投訴電話：0870-30252000870-3025201
巧家人社招考QQ群：937883038
附件：1.巧家縣人力資源和社會保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員崗位設(shè)置表;.xlsx