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2025年云南紅河金平縣人民法院招聘聘用制書記員、司法警務(wù)輔助人員公告

時(shí)間:2025/1/20 9:38:27 點(diǎn)擊:

因工作需要,金平縣人民法院委托蒙自市昌鼎人力資源服務(wù)有限公司,面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員5名、司法警務(wù)輔助人員3名,共計(jì)8名。為做好本次聘用制書記員、司法警務(wù)輔助人員的招聘工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公示如下:

一、招聘崗位及工作地

(一)招聘崗位:聘用制書記員5名、司法警務(wù)輔助人員3名;

(二)工作地點(diǎn):金平縣人民法院。

二、崗位職責(zé)

(一)書記員崗位職責(zé)

書記員主要是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展以下工作;

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

(二)司法警務(wù)輔警崗位職責(zé)

司法警務(wù)輔助人員主要是從事司法輔助事務(wù),在中央政法編司法警察的帶領(lǐng)下開展以下工作。

1.維護(hù)審判秩序;

2.維穩(wěn)安保和突發(fā)事件的應(yīng)急處置;

3.對(duì)進(jìn)入審判區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查;

4.在刑事審判活動(dòng)中押解、看管被告人或者罪犯,傳帶證人、鑒定人和傳遞證據(jù);

5.參與訴訟保全和生效法律文書的強(qiáng)制執(zhí)行;

6.參與涉訴信訪應(yīng)急處理;

7.參與依法執(zhí)行拘傳、拘留等強(qiáng)制措施;

8.其他司法輔助事務(wù)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,戶籍位于金平縣轄區(qū)內(nèi);

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,謹(jǐn)言慎行,品行端正,無違法違紀(jì)行為記錄;

3.具備國民教育大學(xué)大專以上學(xué)歷(退役軍人應(yīng)聘司法警務(wù)輔助人員崗位的,學(xué)歷可放寬至高中及高中以上),具有一定法律知識(shí);

4.年齡為18周歲以上,35歲以下;

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力,書記員須具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速錄速記及辦公軟件應(yīng)用等必需的業(yè)務(wù)技能;司法警務(wù)輔助人員須具備計(jì)算機(jī)基本操作技能及小汽車駕駛技能,并持有駕駛證C照及以上,身體健康,五官端正,無色盲、無口吃、無紋身。

6.同等條件下,因公犧牲政法機(jī)關(guān)干警子女、退役軍人、見義勇為積極分子、法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.參加非法組織的人員;

7.其他不適宜在人民法院從事書記員、司法警務(wù)輔助工作的人員。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→考試(筆試、技能測(cè)試)→面試→政審→體檢→錄用

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式,同時(shí)在紅河人才網(wǎng)上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告,報(bào)考人員登錄紅河人才網(wǎng)查看崗位信息,下載《報(bào)名表》,按有關(guān)要求填寫。此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名地點(diǎn)

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱(444986514@qq.com)

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:云南昌鼎人力資源服務(wù)有限公司

地址:蒙自市云霞路綠春小區(qū)10號(hào)

報(bào)名咨詢電話:0873-2177077、13508831615

聯(lián)系人:武老師

3.報(bào)名時(shí)間:2025年1月17日至1月24日止。

4.所需資料

(1)《報(bào)名表登記表》(須親筆簽名后掃描);

(2)身份證(正反兩面);

(3)戶口本(首頁+本人頁);

(4)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證);

(5)退伍軍人附《退伍證》;

(6)近期免冠彩色五分照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。

5.報(bào)名要求

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將上述應(yīng)聘人員所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱444986514@qq.com,文件名稱統(tǒng)一命名為:聘用制書記員+本人姓名或司法警務(wù)輔助人員+本人姓名;所有電子掃描材料須清晰、完整、無變形,圖片格式為.pdf,文件大小控制在10M以內(nèi)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員提供上述報(bào)名所需資料復(fù)印件,近期免冠彩色五分照片4張,通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后,填寫《報(bào)名表》2份。

(二)資格審查

報(bào)名截止后由金平縣人民法院對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況及所報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)照本簡章招聘條件如實(shí)申報(bào),通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員,報(bào)名信息不得再修改。如在報(bào)名過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消該考生應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.崗位技能測(cè)試:

(1)通過資格審查的書記員參加專業(yè)技能測(cè)試,專業(yè)技能測(cè)試的方式為計(jì)算機(jī)中文錄入水平測(cè)試,主要內(nèi)容為聽打和看打,滿分各為100分,專業(yè)技能測(cè)試聽打占比50%,看打占比50%,合計(jì)為專業(yè)技能測(cè)試總分;

(2)通過資格審查的司法警務(wù)輔助人員參加體能測(cè)試,主要內(nèi)容為1000米長跑、100米短跑、4*100米往返跑以及引體向上,各項(xiàng)占比為25%,合計(jì)為體能測(cè)試總分。

2.筆試

(1)根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試成績及崗位要求,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。筆試成績滿分為100分。主要內(nèi)容為與崗位職責(zé)匹配理論知識(shí)和法律知識(shí)。

(2)筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

(3)筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)公布筆試成績,同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單,公示期3個(gè)工作日。

3.面試:按不少于20%的崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,若出現(xiàn)放棄的情形,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)面試方式:面試采取問答式進(jìn)行,面試分值為100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù);

(2)面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(3)面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證原件。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布,考生簽字確認(rèn)。面試成績及綜合成績將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.綜合成績

考試分為專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)、筆試和面試三部分,各項(xiàng)成績滿分為100分?荚嚲C合成績=專業(yè)技能測(cè)試(體能測(cè)試)成績*40%+筆試成績*30%+面試成績*30%。

(四)政治考察

政治考察由金平縣人民法院進(jìn)行考察。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名,按照崗位招聘計(jì)劃等額確定政治考察人員,考察不合格者不予錄用,按該崗位綜合成績從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢工作由金平縣人民法院組織實(shí)施。體檢人選的確定,按照考試綜合成績從高到低順序按招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格,依次從該崗位綜合成績由高到低人員遞補(bǔ)。

五、人員儲(chǔ)備

進(jìn)入面試及綜合考試成績優(yōu)秀未被錄取的應(yīng)聘人員有資格成為遞補(bǔ)儲(chǔ)備人員,在崗位空缺或其他原因補(bǔ)員時(shí),根據(jù)面試情況和綜合成績依程序擇優(yōu)補(bǔ)錄。儲(chǔ)備補(bǔ)錄期間至下一次公開招聘前。

六、待遇保障

1.待遇保障

試用期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),履行金平縣人民法院書記員職責(zé)或司法警察職責(zé)的,享有同正式干警相同的休假待遇,并享受一年一次的健康體檢。

2.工資待遇。

(1)試用期及試用期工資待遇。試用期為1個(gè)月,工資2000元/月;

(2)轉(zhuǎn)正后工資待遇。轉(zhuǎn)正后工資待遇每月應(yīng)發(fā)不低于3500元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正后工作滿1年,次年每月工資增加100元;工作滿2年以上的,每月工資在上一年的基礎(chǔ)上增加200元,直至月工資應(yīng)發(fā)達(dá)4000元為止。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘、錄用全過程,對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消錄用資格;在簽訂勞動(dòng)派遣合同后發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或隱瞞主要事實(shí)的,將予以辭退;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人承擔(dān);

(三)本方案如有變動(dòng),以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn);

(四)公開招聘的公告將通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布,其他公告信息將通過“金平審判”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名、技能測(cè)試(體能測(cè)試)、筆試、面試等失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各應(yīng)聘人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng);

(六)應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

(七)為保證本次招聘工作公開、公平、公正,金平縣人民法院政治部將對(duì)招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件1:崗位表.xlsx

附件2:報(bào)名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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