六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章
為加強六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)等有關規(guī)定，六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員127名(A類)，專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員238名(B類)。為確保招聘工作的順利完成，制定《六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
六枝特區(qū)2014年計劃公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員127名(即A類，其中：教育系統(tǒng)110名，衛(wèi)生系統(tǒng)17名)，專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員238名［即B類，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)21名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學、幼兒園179名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其他事業(yè)單位38名］。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、本省戶籍或本省生源地中專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
2、外省籍全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在六盤水市服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍退役大學生士兵（以上五項目簡稱“基層服務項目”）。
4、在六枝特區(qū)任職的村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
5、駐地在六枝特區(qū)的部隊隨軍家屬。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上（1996年6月10日及以前出生）、35周歲以下（1978年6月10日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）或具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1973年6月10日及以后出生）。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、定向招聘由省級及以上機關統(tǒng)一選派在六盤水市服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2014年6月10日累計服務滿兩年的人員報考；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2014年6月10日期滿一屆的人員報考；定向招聘六盤水籍退役大學生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應征入伍的退役士兵報考。
6、定向招聘六枝特區(qū)任職的村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位，報名人員截止2014年6月10日必須任職滿1屆以上，年齡放寬至40周歲（1973年6月10日及以后出生）。
7、定向招聘規(guī)定少數(shù)民族的職位，報名人員要求能熟練應用
規(guī)定少數(shù)民族語言進行交流。
8、隨軍家屬部隊駐地為六枝特區(qū)。
9、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、2012年6月10日以來招錄到我區(qū)公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2012年6月10日以來招聘到我區(qū)事業(yè)單位的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8、聘用后的職位即構成回避關系的人員。
9、不符合招聘職位有關條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次報名方式為現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2014年6月10日—13日(工作時間)
2、報名地點：
教育系統(tǒng)教師(含黨校)職位報名地點：六枝特區(qū)教育局
其他職位報名地點：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局
3、報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《報名表》（見附件2）、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明等相關證件的原件和復印件進行報名。報名時每名考生交報名費100元和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位達不到2∶1比例）的則對該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消，職位招聘計劃取消的，由招聘單位于報名結束后2個工作日內(nèi)通知考生改報其他職位或退還報名費。
在職人員報名時須同時出具所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明（注明參加工作時間）、身份證明及近3年年度考核結果證明。定向招聘“基層服務項目”崗位的考生報名時須同時出具服務期滿證書或項目主管部門出具的證明。定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職位的考生須提供任職文件及任命部門出具的任期滿1屆以上的證明、由所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特區(qū)人口計生局蓋章的《計劃生育登記表》（見附件3）。駐地為六枝特區(qū)的部隊隨軍家屬須提供隨軍證明。定向招聘熟練掌握特定少數(shù)民族語言教師及其他職位的考生須提供特區(qū)民族宗教事務局出具的能熟練掌握該民族語言的證明。
（二）資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由招聘單位報名工作負責人簽署意見，同意后方可報名。經(jīng)審查不符合招考職位所需資格條件的報考人員，不予報名。
五、筆試
（一）筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎知識》。A類考生試卷為A類試題，B類考生試卷為B類試題。
（二）筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2014年6月23日
筆試準考證發(fā)放時間：2014年6月22日(上午9：00至下午4：30)；發(fā)放地點：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳，筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。
考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結束后，六枝特區(qū)招聘工作領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”（“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低
分數(shù)線）。
六、面試及總成績
（一）面試
面試人員為取得有效筆試成績且成績高于或等于最低合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位不低于1∶2比例）確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。取得有效筆試成績且成績高于最低合格分數(shù)線的職位招聘計劃數(shù)與考生人數(shù)達不到1∶3比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位達不到1∶2比例）的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行確定。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1∶1確定體檢對
象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)特區(qū)考試聘用工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，提交的信息和資料是否真實、準確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現(xiàn)實表
現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。
進入考察政審人員應出具戶籍所在地或常住地計生部門出具的計劃生育證明材料、公安機關出具的相關政審材料。
考察政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。對于進入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前，暫不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位及相關證書的，取消其聘用資格。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本次招聘考試所有信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：/)和六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示欄內(nèi)進行，未經(jīng)許可嚴禁轉(zhuǎn)載。
（四）本次招聘工作相關問題由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（五）未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0858-5322154，聯(lián)系人：李樹波
監(jiān)督電話：0858-5324106，聯(lián)系人：陳諦
附件六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar