為進一步促進就業(yè)困難人員就業(yè)，結合普洱市商務局工作需要，經(jīng)研究，計劃面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關部門和社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘人數(shù)：2名
招聘崗位：輔助性公共服務管理崗位。
崗位職責：協(xié)助從事辦公室日常事務。
三、招聘條件
（一）基本條件
城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員是指具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員，具體包括（符合其中一項即可）：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
4.有勞動能力的殘疾人；
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.被征地農(nóng)民。
（二）綜合素質要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，無違法犯罪記錄。
2.具有較好的組織協(xié)調、語言表達、溝通交流能力，具有一定的計算機操作能力和大局意識、服從意識、服務意識，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工作責任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排。
3.中共黨員、有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗的，同等條件下優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分期間的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；
5.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。
四、薪資待遇及保障
（一）薪資待遇按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險，工資按月足額發(fā)放，薪資待遇為單位工資1650元，補貼工資1920元，合計3570元（包括個人繳納部分保險，但不含單位繳納部分保險），并享受單位工會會員待遇。
（二）試用期1個月，試用期工資按80%執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格按程序簽訂崗位聘用合同，滿3年后自動退出公益性崗位。
（三）所聘用人員病、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市商務局在職在編干部職工有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）享受用人單位工會福利以及出差補貼等。
（五）用人單位不安排食宿。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2025年1月3日—2025年1月18日（每天8:00—12:00；14:30—18:00，周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報名地點:普洱市思茅區(qū)月光路1號（普洱市商務局一樓政策法規(guī)科）。
3.報名方式及材料：主要采取現(xiàn)場報名的方式，報名者需提供紙質的《普洱市商務局公開招聘公益性崗位報名表》，提供身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、學歷證、戶口本、《殘疾證》、《低保證》等相關資格證原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，簽署誠信承諾書。
4.聯(lián)系方式：0879-2121841
（二）資格審查
1.資格初審：報名結束后，由普洱市商務局對照招聘條件對報名材料進行初步審查。
2.資格復核：資格初審通過人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務中心審核。
（三）考試
1.采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占40％，面試成績占60％。筆試、面試試題由招聘工作領導小組出題。
2.筆試，采用閉卷考試，考試內(nèi)容主要為文字寫作組織能力測試。（具體時間另行通知）
3.面試，考官從市商務局各科室抽調人員組成，對進入面試人員重點了解語言表達能力、應變能力、個人家庭情況、報名動機和工作經(jīng)歷。最終按綜合成績排名第一名、第二名的進入體檢環(huán)節(jié)。（具體時間另行通知）
（四）體檢
根據(jù)考試總成績排名，按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。依照國家體檢標準，由專業(yè)醫(yī)療機構，進行身體檢測。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢結束后3個工作日內(nèi)將體檢報告提交普洱市商務局政策法規(guī)科。
對體檢結果“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結果的報考人員，可在體檢結果告知之日起5個工作日內(nèi)有一次復檢機會，結果以復檢結論為準。如復檢結果“不合格”，按綜合成績由高到低遞補。
（五）確定人選、公示
據(jù)考試總成績、體檢結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱商務”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低依次遞補。
（六）聘用
公示期滿，無異議，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市商務局根據(jù)工作實際安排和調整。
（二）招聘過程中，報名人員應保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。
（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確，若出現(xiàn)未如實填報報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔。
（四）招聘全程接受社會和群眾的監(jiān)督舉報，對違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)核實，嚴肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進行舉報的，需提供相關舉報材料和個人真實身份信息。
監(jiān)督電話：0879-2122337。
本公告由普洱市商務局負責解釋。