泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司是泰興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家國有企業(yè)，注冊資金2.1億元。目前投資經(jīng)營泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院、瑞康養(yǎng)老院等產(chǎn)業(yè)。其中泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院是泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(濱江鎮(zhèn))一所集轄區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務、全市職業(yè)健康防治、醫(yī)養(yǎng)融合、特色門診等為一體的綜合性醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)院位于泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康健路，醫(yī)院養(yǎng)老院占地面積30畝;其中醫(yī)院的門診病房綜合樓建筑面積約12000㎡，開放醫(yī)療、養(yǎng)老床位170張，醫(yī)院建設投資9000余萬元。為滿足公司工作需要，更好的選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位本次招聘面向社會公開招聘工作人員16名，工作地點無特殊備注的，目前在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院工作。后續(xù)如因工作需要，工作地點發(fā)生變化，須服從泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司安排。具體招聘名額及崗位要求等詳見《泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司2025年公開招聘崗位表》(附件1)。二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，組織紀律性強，無違紀違法行為;
(三)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，具備正常履行崗位職責的身體條件;
(四)應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書)等招聘崗位要求的相關(guān)資格證書;其他人員應在報名前取得報考崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料。
(五)年齡要求：年齡在18周歲以上，30周歲以下(1994年1月13日至2007年1月16日出生);2507-2508崗年齡要求詳見崗位表。
(六)有下列情形之一的，不得報名應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、泰興市衛(wèi)健系統(tǒng)的在編在職工作人員。
三、招聘辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，由泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
2501-2508崗筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。
2509崗筆試內(nèi)容為綜合知識、能力素質(zhì)及材料寫作。
筆試成績滿分為100分(成績保留小數(shù)點后一位，四舍五入)，合格線為50分，筆試不合格者不得進入面試。
2.筆試時間、地點：詳見筆試準考證，筆試準考證領(lǐng)取時間以短信形式通知。
3.筆試注意事項
應聘人員應攜帶筆試準考證和有效身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布。
(三)面試
1.確定面試人選
按照考生筆試成績從高分到低分的順序，在各崗位招聘人數(shù)3倍范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人選數(shù)與計劃招聘數(shù)之比不足3:1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試，確定面試人選時在切分線上成績相同的實行同分跟進。筆試成績不合格考生不得確定為面試人選。
2.面試組織
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，2501、2502、2507、2508崗面試另外包含相關(guān)崗位技能測試及實操。
面試總分為100分(成績保留小數(shù)點后一位，四舍五入)。面試合格分為60分。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。
應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和有效身份證方可參加面試。面試時間、地點：詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時間以短信的形式通知。
(四)總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。
1.專業(yè)技能測試崗位(2501、2502、2507、2508)按筆試成績占20%、專業(yè)技能測試及實操成績占30%、面試成績占50%計算總成績。
2.其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。
四、報名
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
攜帶材料：
1.應聘者下載并如實填寫《泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》(附件2)一份
2.身份證原件及復印件一份;
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份;
4.報考崗位要求的相關(guān)證書原件及復印件一份;
5.2025年應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件一份;
6.本人近期免冠正面二寸(35´45毫米)證件照2張。
(二)報名時間與地點
1.報名時間：2025年01月13日2025年01月16日(8:00-10:30,14:00-16:00)
2.報名地點：泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院門診三樓人事科。
(三)資格審核
招聘單位根據(jù)報考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報考人員提供的報名資料進行資格初審，并提出初審意見，對審核通過人員發(fā)放筆試準考證。應聘人員須提供相關(guān)材料原件及復印件，對不能及時按要求提供有效材料的考生，取消其面試資格。
資格審核貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。
(四)報名注意事項
1.應聘人員在報名前應認真閱讀本公告及相關(guān)附件，熟悉本次招考各環(huán)節(jié)要求并提前做好相應準備工作。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員在報名時須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條件。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
3.招聘崗位筆試開考比例為3：1(報名人數(shù)：計劃招聘人數(shù))。如未達到開考比例，是否核減或取消該招聘崗位由泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司研究確定。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.應聘人員須根據(jù)畢業(yè)證書或?qū)W位證書(第二學位報考人員)上的所學專業(yè)準確填報專業(yè)名稱，其所學專業(yè)應符合填報崗位專業(yè)要求。資格審核時，將對考生所填寫專業(yè)名稱與本次招聘崗位表上的專業(yè)要求進行嚴格比對。
6.本次招聘原則上不可申請?zhí)砑悠渌麑I(yè)。
五、體檢
根據(jù)考生總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，對成績相同的人員組織面試加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供所在單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格，責任自負。
體檢時間詳見體檢通知單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，相關(guān)崗位要符合醫(yī)護人員注冊的相關(guān)要求。
六、考察
由泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司參照江蘇省公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。
七、聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)微信公眾號公示5日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。
在職人員須在公示結(jié)束前自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明。
應屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書;本次公開招聘人員應在2026年12月31日前取得應聘崗位所需執(zhí)業(yè)資格證書，否則解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不合格、主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，將從該崗位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(應聘人員辦理聘用備案手續(xù)后出現(xiàn)的缺額不再遞補)。
八、薪酬待遇
(一)勞動合同簽訂：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)招聘人員與泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司簽訂三年的勞動合同，試用期為三個月;經(jīng)用人單位考核后，招聘人員在試用期內(nèi)被認定為不合格者，則依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。
(二)薪酬待遇：招聘人員錄用后，依據(jù)《泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司合同制員工工資管理制度》發(fā)放工資待遇，繳納“五險二金”。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作接受公司紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
十、政策咨詢、監(jiān)督舉報
本公告由泰興市濱江瑞康醫(yī)療管理有限公司負責解釋。
咨詢電話：0523-87718270
監(jiān)察舉報電話：0523-87511598
招聘信息發(fā)布：“泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”微信公眾號。
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2025年01月10日