一、選聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)技能條件。
（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，履行員工義務(wù)。
（四）身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)操守。
三、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘包括集團(tuán)所屬子企業(yè)的3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘5-6人，各崗位具體條件詳見(jiàn)《農(nóng)墾集團(tuán)2025年人員招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、本次招聘報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年1月27日。
2、本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)本人專業(yè)情況及個(gè)人意愿，選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
3、報(bào)名提交材料及路徑：應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱/職業(yè)資格相關(guān)證書(shū)及《農(nóng)墾集團(tuán)應(yīng)聘人員基本信息登記表》（附件2）等報(bào)名材料發(fā)送至應(yīng)聘單位的對(duì)應(yīng)郵箱，并以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱”命名，合則約見(jiàn)，對(duì)未被錄用人員的材料代為保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
（二）資格審查
根據(jù)選聘原則和崗位具體任職要求對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，將以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。
（三）筆試或面試
根據(jù)崗位任職要求，由用人單位選取筆試或面試形式，擇期安排并組織開(kāi)展。重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
（四）確定錄用人選
根據(jù)筆試或面試情況確定擬錄用人選，綜合整體情況決定錄用人選，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情況
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（二）處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任的。
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）農(nóng)墾集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）本次招聘將通過(guò)電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
（三）應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（四）本公告未盡事宜由南京農(nóng)墾（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋，詳情可致電025-83118802。
附件：
